Mitarbeiter & Bewerber

Zeitarbeit mit Übernahme

Immer mehr Unternehmen wollen die Mitarbeiter, die sie mittelfristig einstellen möchten, erst einmal für ein paar Monate in Zeitarbeit kennen lernen. So können sowohl das Unternehmen als auch Sie als potentieller Mitarbeiter in der Arbeitspraxis feststellen, ob die geforderten Qualifikationen auch wirklich mit den Voraussetzungen, die Sie mitbringen, übereinstimmen. Zudem können Sie prüfen, ob die „Chemie“ stimmt, Sie sich an Ihrem neuen Arbeitsplatz wohl fühlen und sich ein Angestelltenverhältnis im Unternehmen vorstellen können.

Vorteile und Chancen

  • alle Vorteile eines klassischen Zeitarbeitseinsatzes (siehe Punkt Zeitarbeit)
  • Sicherheit auf Grund geplanter und signalisierter Festeinstellung durch das Unternehmen
  • Zeitarbeit als quasi vorgelagerte Probezeit und damit
    - ausreichend Zeit, Qualifikation und Leistung zu beweisen
    - ausreichend Zeit zu prüfen, ob eine Festanstellung überhaupt angestrebt wird

Musterverträge

Arbeitsvertrag, unbefristet [.pdf/ 164K]

Arbeitsvertrag, befristet [.pdf / 167K]

Bewerberbogen

Bewerberbogen K [.pdf | 418K]

 


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